No implementar el SG-SST o implementarlo parcialmente puede originar tragedias humanas y sanciones para el empleador. Directrices relativas a los sistemas de dirección de la seguridad y la salud en el trabajo, ILO-OSH 2001 Estas directrices voluntarias proporcionan un modelo internacional único, compatible con otras normas y guías de https://www.medinaempresarialsst.com/