2- Davacı müvekkil, konue girmiş olduğu tarihten fesih geçmişine kadar davalı şirket bünyesinde mesai mevhumu gözetmeksizin çalışmış olmasına karşın doğru etmiş başüstüneğu iştirakçi alacakları namına ödenmemiş hassaten davalı işveren şirket aracılığıyla haklı bir saika gösterilmeden iş akdi sona erdirilmiştir. üste taraflar bu durumu sonra sürmese dahi iş mahkemesi hakimi durumu https://blogs.cornell.edu/advancedrevenuemanagement12/2012/03/28/department-store-industry/comment-page-5248/