Incremento de carrera: Si la empresa quiere implementar un plan de crecimiento de carrera para sus empleados, es necesario tener un análisis de puestos para determinar qué habilidades y conocimientos son necesarios para cada nivel de carrera. El propósito fundamental de la evaluación ergonómica es detectar la presencia y https://joshu469cgl7.ageeksblog.com/profile