El Disección de puesto es el proceso de desglosar y comprender las tareas, deberes y responsabilidades requeridas para un puesto particular Adentro de una estructura. Es fundamental para la gobierno de recursos humanos y la planificación estratégica de personal. Tomando como pulvínulo los datos recopilados en la fase precedente, conviene https://analisisdepuestodetrabajo00752.mybloglicious.com/54234145/nuevo-paso-a-paso-mapa-analisis-ergonomico-de-un-puesto-de-trabajo-en-oficina