Ten en cuenta que un plan de bienestar laboral no solo mejoría la vida de los empleados, sino que igualmente fortalece a la empresa. Asegúrate de conocer bien qué es el plan de bienestar laboral antiguamente de ponerte en marcha. c) Elaborar los informes solicitados por los Juzgados de lo https://medinaempresarialsst.com/evaluacion-del-riesgo-psicosocial/