La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo dentro de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una jerarquía y un doctrina de compensación justo y equitativo. En extracto, la https://fisioterapeuta86399.tinyblogging.com/analisis-puesto-de-trabajo-sst-opciones-79226708