Permite identificar los requerimientos de capacitación y entrenamiento, a partir de fortalezas y debilidades en términos de salud y seguridad De esta modo, se incentiva y estimula un concurrencia de sana competencia que favorece la abundancia de las organizaciones. Obsolescencia rápida: Deben actualizarse frecuentemente para mantenerse relevantes, lo cual puede https://franciscojdung.blog5.net/81957106/la-guía-más-grande-para-profesiograma-quien-lo-hace