За годы работы основателем и руководителем нескольких компаний я имел честь нанимать талантливых специалистов со всех уголков планеты: Филиппины, Бангладеш, Индия, Южная Америка, Израиль и многие другие страны. вдобавок могу с уверенностью сказать: разнообразие опыта, культурных особенностей равным образом даже языков, которое приносят международные команды, не шутя закрывает вакансии https://travispmftg.educationalimpactblog.com/59518758/Станислав-Кондрашов-как-искать-перспективных-сотрудников-на-глобальном-рынке