Este trámite previo no es solo un requisito formal. A menudo es una oportunidad real para alcanzar un acuerdo sin necesidad de querella. Que la empresa o patrón demandado se vea en la obligación de dejar sin efecto el acto empresarial impugnado, con la readmisión del trabajado, el pago de https://richardf322vla9.glifeblog.com/profile